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(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。

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第三十六条【视为撤回仲裁裁决和缺席裁决】申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

网民“ajahyu”说,“朴廷桓已经拿到了四个国际大赛的冠军?是三个吧?数一数,富士通杯一次,LG杯一次,春兰杯一次。别的还有吗?这小子可也真没少拿呀。”

(1) Restructuring pursuant to the Enterprise Bankruptcy Law;

LG八强赛、半决赛预计11月;决赛预计明年2月(近期经验)。

第十三章 附则

今年申真谞在韩国国内赛事中如入无人之境,罕见败局,只有朴廷桓、申旻埈能略撄其锋。转战世界大赛,又是在自己的LG杯卫冕之战上,小申自然会全力以赴。首轮挫败中国大将范蕴若,次轮遭遇柯洁,对于申真谞或许是“来得正好”。

(4) The Employer is declared bankrupt;

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